Consultoría de Liderazgo

Un proceso de reclutamiento finalizado de manera satisfactoria, en el cual un ejecutivo es empleado por nuestro cliente, es sólo el principio. Para tener éxito en un entorno altamente competitivo, en el cual todas las empresas están inmersas, las organizaciones deben ser capaces de atraer el talento adecuado, evaluarlo y desarrollarlo de manera continua. Es vital para las empresas definir los roles de sus mandos y directivos en función de los objetivos estratégicos de la compañía, del talento necesario para alcanzar dichos objetivos y de la cultura de la organización.

Ofrecemos una serie de servicios que ayudan a las organizaciones a evaluar la idoneidad de la capacidad de gestión y la calidad del talento existente. Los presentamos en el marco de la Consultoría de Liderazgo.

La Consultoría de Liderazgo de HR Proactivity ofrece los siguientes servicios:

Human Due Diligence – Comprobación y verificación de datos y evaluación de liderazgo para nuestros clientes de fusiones y adquisiciones (M&A).
Management Audit and Assessment – evaluación / valoración de los equipos directivos / grupos de mando así como de ejecutivos individuales.
Gestión de Talento y Planes de Relevo – un proceso de evaluación del talento y el posterior plan diseñado para sistemáticamente identificar, evaluar, desarrollar y retener talento de alto rendimiento y gran talento potencial.